• La estrategia general de la Compañía
• Vigilar nuestra operación, así como la de nuestras subsidiarias
• Aprobar, con previa opinión del Comité de Auditoría, cada uno en lo individual: (i) operaciones con partes relacionadas, sujeto a ciertas excepciones limitadas, (ii) nuestros lineamientos en materia de control interno y auditoría interna, incluyendo aquellos lineamientos de nuestras subsidiarias, (iii) nuestras políticas de contabilidad, (iv) nuestros estados financieros y de nuestras subsidiarias, (v) las operaciones consideradas como inusuales o no recurrentes así como cualesquiera operaciones que se ejecuten, ya sea simultánea o sucesivamente, en el lapso de un ejercicio social que involucren: (a) La adquisición o enajenación de bienes con valor igual o superior 5% de nuestros activos consolidados o (b) el otorgamiento de garantías o la asunción de pasivos por un monto total igual o superior al 5% de nuestros activos consolidados, y (vi) la elección de auditores externos
• Aprobar, con previa opinión del Comité de Prácticas Societarias, cada uno en lo individual: (i) convocar a asambleas de accionistas y solicitar la inclusión de asuntos en el orden del día, (ii) supervisar y reportar el desempeño de nuestro director general y dar sus opiniones al consejo de administración en relación con su nombramiento, retribución integral y destitución por causas justificadas, (iii) supervisar y reportar el desempeño de los directivos relevantes, dar sus opiniones al consejo de administración en relación con su nombramiento, retribución integral y destitución por causas justificadas, (iv) presentar a consideración del consejo de administración  los nombres de las personas que, a su juicio, deban ser designadas para ocupar cargos dentro de los dos primeros niveles jerárquicos, así como su remoción, (v) proponer al consejo de administración los esquemas de remuneración de los primeros cuatro niveles jerárquicos, (vi) apoyar al consejo de administración en la elaboración de los reportes anuales para la asamblea de accionistas, (vii) realizar las consultas que, en su caso, deban hacerse a expertos independientes en materia de compensaciones, desarrollo organizacional, estudios del mercado laboral y todos aquellos que se relacionen con estos temas, (viii) proponer al consejo de administración  la adopción, modificación o terminación de cualquier plan de incentivos para empleados, (ix) proponer al consejo de administración la celebración, modificación o terminación de cualquier contrato colectivo de trabajo, e (x) informar al consejo de administración sobre las contingencias relevantes en materia laboral.
• Convocar a la Asamblea de Accionistas y ejecutar sus resoluciones
• Presentar anualmente a la Asamblea de Accionistas (i) el informe del director general y, (ii) la opinión del Consejo de Administración en relación con el informe del director general
• Aprobar la creación de Comités especiales y asegurar o garantizar la autoridad de esos Comités, en el entendido de que dichos Comités no contaran con aquellas facultades que en términos de nuestros Estatutos estén conferidas expresamente a nuestros accionistas o al Consejo de Administración
• Determinar el voto de las acciones que detentamos en nuestras subsidiarias y las políticas de divulgación de información

Las sesiones de nuestro Consejo de Administración, según los Estatutos, serán válidamente convocadas y celebradas si la mayoría de los miembros o sus respectivos suplentes se encuentran presentes. Los acuerdos adoptados en dichas sesiones serán válidos si se aprueban por una mayoría de los miembros sin conflicto de intereses respecto de los asuntos que se traten. El presidente del Consejo de Administración no tendrá voto de calidad en caso de empate.

Las sesiones de nuestro Consejo de Administración podrán ser convocadas por (i) el 25.0% de los miembros del Consejo de Administración, (ii) el presidente de nuestro Consejo de Administración, (iii) el presidente del Comité de Auditoría, (iv) el presidente del Comité de Prácticas Societarias, y (v) el secretario del Consejo de Administración.

Además, los miembros pueden permanecer en su cargo por un año y pueden ser reelectos o revocados en cualquier momento.

Durante el 2024, el Consejo de Administración se reunión 5 veces en sesiones ordinarias con una asistencia del 95.7%. En dos ocasiones adoptó resoluciones unánimes tomadas fuera de sesión.